近日，曾担任花椒直播CFO和三六零集团数据中心负责人的温跃宇在微博上向三六零集团前同事征集有关股权激励计划的证据材料。据温跃宇所述，当年360美股退市时，大约有1000多位员工的期权未到期，在A股上市后大部分员工的期权已经兑现，但包括他在内的一些额度较大的员工至今没有拿到这笔钱。剩余未兑现的前员工大概有20人，总价值1-2亿元，其中他的那部分价值约3000万。这笔价值3000万的期权是三六零收购温跃宇创办的游戏公司时给予他薪酬待遇的一部分。

　　2014年3月，温跃宇作为创始人之一的国内页游运营服务商“趣游科技”被三六零收购。当时与他接触收购的共有3家公司，360是给出综合条件最好的一家。温跃宇因此加入了三六零集团，并先后担任了公司数据中心负责人和创业项目花椒直播CFO，掌管三六零集团全部的数据服务器和花椒直播的运营及融资。在工作中，他直接对三六零集团创始人周鸿祎和时任CFO姚珏汇报。

　　2018年，温跃宇在履行完毕收购协议要求的任职时长后，从三六零旗下的花椒直播CFO岗位上正式离职。2019年，他在三六零集团办公室签署了《入资确认函》。然而，令他没想到的是，在自己离开三六零6年后，这笔价值3000万的股权“落空”了。该笔期权的持股平台公司在法庭上提出了国内法院没有管辖权，并认为温跃宇没有证据证明他实际取得了相关股份。

　　对于上述情况，三六零集团投资者热线工作人员表示，“涉及美股私有化的团队与目前不是一批人，我们不了解相关情况。”三六零集团公关部工作人员则表示，“没有人能解答这个问题。”温跃宇曾直接向三六零创始人周鸿祎询问这笔期权何时兑现，周鸿祎答复：不知情，找HR。

　　原本温跃宇在加入三六零集团所获得的期权股票AG体育下载，5年后到期将正常兑现。没想到2015年三六零公司逐步从美股退市，转向A股重新上市。也因为三六零的美股退市，这笔原本顺理成章的期权变得复杂了许多。根据美国证监会对退市的相关政策，三六零承诺已经处理好小股东的权益，并将未到期的员工持股计划期权通过持股平台——天津奇睿众信科技合伙企业（现名称：上海冠鹰企业管理合伙企业）持有。

　　三六零美股退市时有关员工持股计划和持股平台的公告内容提到，三六零 A股上市后将安排兑现当时未兑现的美股股权激励收益。2019年三六零集团陆续通知一些员工签署《入资确认函》，函件内容提到了美股股权翻转到A股所对应的收益，以及《股权转换协议》和美股退市公告中提及的持股平台。

　　签署《入资确认函》后，温跃宇发现许多曾经期权数额较小的同事已经拿到了公司兑现的款项，但他却始终未收到通知。直到最终温跃宇将当时约定的持股平台公司告上法庭，其公司辩护律师在法庭中表示，“原告（温跃宇）未能证明股权激励计划中的美股股份已经转换为了A股股份。”这时温跃宇明白了，AG体育注册因为自己没有掌握全部证据，故三六零公司从根本上否定了美股期权已经转在A股的事实。

　　在案件一审双方的交锋中，《股权转换协议》是否存在以及内容成为争议焦点。最终法院认为，AG体育注册温跃宇“证据不足”，驳回其诉讼请求。在诉讼前，温跃宇曾向《股权转换协议》签署平台申请调取协议内容，但平台以与三六零集团存在合约为由拒绝了调取申请。温跃宇目前通过个人微博征集证据，希望拼凑起协议的全部内容，并联合未拿到全额期权款项的同事加入共同诉讼。

　　根据持股平台公司天津奇睿众信科技合伙企业（现名称：上海冠鹰企业管理合伙企业）的诉讼立案信息显示，除温跃宇外目前还有三位前员工与存在股权相关诉讼。近年来，企业与员工之间有关股票期权的纠纷频发。上海政法学院王倩教授团队的研究显示，员工与企业之间的期权纠纷具有员工败诉率高的特点。研究中统计的222个案件中，去除被驳回起诉、不予受理或者发回重审的19个案件，员工败诉的案件有156个。针对常见的维权难题，北京市炜衡（广州）律师事务所郑政昊律师建议，员工应妥善保管所有与期权相关的文件和记录，及时行使权利，并保留好向公司主张权利的相关书面证据。

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